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  • 審計助理 專題匯總

    審計助理 面試經驗分享列表,共2309

    | 內部推薦
    面試過程:

    審計經理面的
    先是自我介紹,說說優缺點
    然后對簡歷問得挺細的,所以寫簡歷要慎重,要對自己簡歷上的每個點都很熟悉
    對于過往經歷中可能跟事務所工作相關的話要求解釋當時具體做了什么,會討論一些專業的問題,尤其涉及跟審計相關的東西,基本都會問到
    壓力面試過后,經歷開始介紹工作和公司的情況
    整個感覺還挺靠譜的

    面試官問的面試題:

    為什么從前一個工作辭職?
    你的優缺點,職業規劃;
    當前收入準則的變化有什么,跟老準則相比有哪些同
    你認為準則更新的意義是什么
    的簡歷中寫曾經在審計工作中發現這個公司在收款方面的內控不好,具體是哪不好

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    | 社會招聘
    面試過程:

    通過網上投遞社招獲得面試機會,面試在北京東城的辦公大樓,形式是三位面試官,HR,經理和合伙人,只有一面,因為合伙人也在場,面試通知3點10分,我2點半到了,填好了表大概3點差一點,剛好到我,所以大家還是要提前去以免別人等待。

    面試官問的面試題:

    首先自我介紹,介紹完以后面試官問了我期望的薪酬,為什么從咨詢跳回審計,因為經理覺得審計是更為基礎的工作,合伙人問能在北京待多久,因為事務所最怕人一來過一會又走了,然后問準備什么時候結婚,然后問碰到比自己小的領導應該怎么處理。

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    | 校園招聘
    面試過程:

    小組面試:
    Part 1,閱讀基本材料,是要英文pre,這個部分很多人的口語都不是特別流利,一定要提前準備好基本的口詞。舉個例子。case的問題是:what's the challenge?通用所有的案例,你可以在準備的時候假設,問題是customer loyalty導致的,然后去延展會有什么問題和怎么改進比較好,整理好可能會用的框架,面試前一定要反復練習。3mins的pre說不滿沒關系,但是一定要有自己的觀點,口語表達也務必要跟著邏輯走。M這一部分不會特別為難你。
    Part2,閱讀補充材料,小組45mins討論,一開始大部分人都不會特別有邏輯,混亂是正常的。怎么合適的打斷別人,提出自己的觀點我個人認為是很有必要的,當不當leader根本無所謂,關鍵是:耐心聽話,理性講話,接受意見,勇于表達。關于框架這個問題,有機會的話還是要抓住機會帶著team順一遍,manager畢竟不可能全程跟著你們走,只有讓他們關鍵的記住有人是帶著節奏走的,游戲才能有戲。

    面試官問的面試題:

    主要問的問題包括:
    1、大致介紹一下所學專業,畢業論文寫的是什么方向。。。
    2、優點和缺點
    3、舉例成功和失敗的事
    4、你覺得審計是干什么的?你的優勢是什么?
    5、你在參加宣講會的時候有沒有什么印象深刻的?
    6、簡歷細節稍微問了一下

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