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  • 安永華明會計師事務所

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    安永華明會計師事務所 面試 (共407條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:132, name:'很好'},{value:151, name:'一般'},{value:28, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 61
    • 1%
    • 20%
    • 67%
    • 9%
    • 2%

    應聘途徑

    [{value:294,name:'校園招聘'},{value:186,name:'網上申請'},{value:3,name:'招聘會'},{value:21,name:'社會招聘'},{value:21,name:'內部推薦'},{value:2,name:'獵頭'},{value:8,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:1,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 54 %
    • 2 網上申請 34 %
    • 3 社會招聘 3 %
    • 4 內部推薦 3 %
    • 5 親友介紹 1 %
    • 6 獵頭 0 %
    • 7 招聘會 0 %
    • 8 通過關系 0 %

    安永華明會計師事務所面試經驗(共407條) 最近更新時間:2020-05-11 17:39:08

    2020-04-21 09:12:54 | 網上申請
    面試過程:

    先一組群面,大概七八個人,一個case ,慣常的討論,可以用中文,得到的結果沒有明確的對錯,面試官在報告的時候會提問,小組都是小姐姐,氛圍都很好,沒有很強勢搶話的那種
    然后是單面,主要就是聊聊人生,問一下剛剛的群面討論自己和別人的表現,主要base簡歷來問,面試官非常nice
    大概一兩周郵件通知offer

    面試官問的面試題:

    群面:認為組里面最有貢獻,或者最像leader的是誰;還有就是針對報告的問題,比如說為什么大家采納了A的想法而沒有采納B的想法;有沒有什么更高效的溝通方式
    單面:你覺得自己剛剛表現怎么樣;為什么要來xx城市實習,為什么不選擇其他家;你喜歡那個方向的工作;我簡歷有說比較了解中外準則,就被問了舉出三個不同。

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    2020-04-17 09:12:11 | 網上申請
    面試過程:

    1、網申之后得到游戲測評,游戲環節比較多,在應屆生上有很多詳細的描述,而且我自己之前做游戲測評也沒有怎么練習,就找一個網好的,安靜的地方,就當是做游戲了,感覺正常發揮都會過的,只不過有時候因為假期申請人比較多,有時候郵件面試通知發的可能慢一點,大家要相信自己。
    2、面試是8人一組,每組一個高級經理負責整個面試流程考核,先是簡單自我介紹,中英都可,我們組只有一個人用的英文(不是最后被錄取的),然后每人一份兩頁紙的全英案例,基本商業知識具有即可,然后5分鐘左右閱讀,之后10分鐘在紙上寫一下案例后面的幾個問題的個人想法。
    3、小組討論,40分鐘左右,主要是回答案例之后的問題,同時制作展示的海報,寫一些key words,我們組坐在中間位置的兩個人一個做了leader,一個timer(最后我們組只錄了這兩個人),當然這也不一定,我一起去的同學4個做了leader和timer也沒被錄,有的組只錄了1人,有的組可以錄到5個,還是和最后小組整體回答問題的情況有聯系。

    面試官問的面試題:

    單獨面試是在小組討論之后的,我是我們小組1號,群面結束后休息5分鐘,和之前負責群面的高級經理單面,主要是針對我的簡歷提問,對自己簡歷各項內容熟悉一些就好了,我去之前沒有過實習,所以就問了我做比賽的事情,感覺這個時候氛圍比之前群面舒服一些。

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    2020-05-11 17:39:08 | 網上申請
    面試過程:

    自我介紹-群面案例討論-一對一單面-出實習結果。案例的pre是要求英文的,其他的如自我介紹什么的,看面試官的要求就好

    面試官問的面試題:

    覺得哪位同學表現最好?哪位最不好?怎么評價XXX面試者?實習經歷以及學習經歷,感覺比較自然keep real很重要

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    2020-04-12 09:01:38 | 校園招聘
    面試過程:

    1、是通過安永舉辦的暑期領導力訓練營SLP得到的面試機會;
    2、首先是簡歷篩選,然后是一個性格測試,會讓你做小游戲,來判斷你的性格,最后會形成一份你的個人的性格測試報告,我測出來是研究型和社會型,最后入選了面試,但是我有同學測出來是藝術型和社會型,沒有進面;
    3、面試當天會被分配到一個小組,你們會展開兩場小組討論,上午一場和下午一場,就是一個案例分析,最后還需要每個人做一個英文的presentation,每個人都要做,英文好的會很加分,這里給我的感覺,就是很多人在用英文進行表述的時候,可能他們自己能聽懂,但是面試官不一定能聽懂,所以這里的pre,說到能讓面試官聽懂是關鍵。最后是par面,當時面我的合伙人比較隨意,就問我有沒有什么想補充的,這個時候就一定要多說一些,并且盡可能展示自己的長處,因為如果你之前2場的面試沒表現好,這里給人留下深刻印象的話,還是會有機會的;然后合伙人就讓我問她一個問題。這里我們聊了很久,因為產生了共鳴,我感覺我能拿到offer在這里加分很多,有的小伙伴就是par面的時候,很快就出來了,最后沒有得到offer。

    面試官問的面試題:

    群面是兩個案例分析,會給一大段英文材料,這個材料可以去網上搜一下,很多人會有分享,然后可以自己模擬演練一下,然后我們當時是被要求做一份商業策劃書;
    合伙人面,則沒有太多可說的,問了我還有什么需要補充的沒有,然后讓我反問她一個問題,感覺這個問題如果問得好,可以讓面試官多說點,你從中抓住一些點,再展開,產生共鳴的話,會很加分。

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    2019-12-19 09:55:50
    面試過程:

    2019年安永的OT變成做游戲,不知道評分標準是什么,因為我第一次做游戲分數很低但是也意外的過了。接到面試通知后,下午一點四十到了安永大廈,然后簽到、分組、講規則、發題目,緊接著就開始小組討論。無領導小組討論共8個人,圍繞一個商業案例分析,會計知識涉及不多。討論中我認為自己表現的很積極,英語回答部分也還算流利。在之后的單面,manager也沒有懟我,還說了挺認可我的。最后同組8人有5人都收到offer,我是挺吃驚的。不知道被刷下來的點在哪。

    面試官問的面試題:

    1. 你上一份實習經歷是做什么的?
    2. 專業課里有會計、審計嗎?
    3. 暑期學校的感受怎么樣?
    4. 能不能接受加班和出差?
    5. 實習時間最多到什么時候?

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    2019-11-07 09:54:46 | 校園招聘
    面試過程:

    安永著名的群面,先是自我介紹,HR會說是中英文皆可,但是到了面試官這里變成了必須英文。然后是案例分析,英文內容,不難,但是一組的人統一問題是看不到細節,很多細節只有兩位有海外留學經歷的同學注意到了,盡管從發言看他們的英語詞匯量并沒有更好。可能這就是中英文不同思維方式的區別。然后是討論,可以任意語言,最后Pre.大家務必注意問題是有多個的,最后側重一定是解決方案的詳細過程而非為什么這么選擇。面試官希望看到的是小組合作共同完成一個方案的解決,而非一場爭論誰對誰錯的辯論會。

    面試官問的面試題:

    群面的問題基本沒有,就是上面說的流程,面試官做點評,后面單獨面試會問到一些對職業的看法,為何選擇審計,如果非本專業出身會比較詳細的問為何改變了自己的職業規劃,如何解決工作困難(加班,出差,上班路途遠,如果你是真心來工作的問題不大肯定你早就想好了如何解決了你的職業改變的心路歷程也肯定可以說服面試官)

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    審計崗面試經驗(北京) - 安永

    2019-10-07 | 校園招聘

    審計面試經驗(北京) - 安永

    2019-03-29 | 網上申請
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