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  • 浙江吉利汽車

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    浙江吉利汽車 面試 (共404條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:59, name:'很好'},{value:192, name:'一般'},{value:49, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 54
    • 0%
    • 9%
    • 60%
    • 18%
    • 10%

    應聘途徑

    [{value:294,name:'校園招聘'},{value:118,name:'網上申請'},{value:25,name:'招聘會'},{value:48,name:'社會招聘'},{value:12,name:'內部推薦'},{value:10,name:'獵頭'},{value:15,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:5,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 55 %
    • 2 網上申請 22 %
    • 3 社會招聘 9 %
    • 4 招聘會 4 %
    • 5 內部推薦 2 %
    • 6 親友介紹 2 %
    • 7 獵頭 1 %
    • 8 通過關系 0 %

    浙江吉利汽車面試經驗(共404條) 最近更新時間:2020-04-06 09:09:14

    2020-04-06 09:09:14 | 校園招聘
    面試過程:

    通過校招現場投遞簡歷獲得面試機會,面試是一對一單面形式,面試首先進行自我介紹,然后詢問為什么要選擇他們公司,以及自已是否有自己的職業規劃。接著根據自身的介紹和簡歷詢問大學期間的學習情況以及自身實習和競賽情況,主要詢問在實習或競賽中所做的工作任務,有什么收獲等等,最后面試官介紹了應聘部門的主要工作任務,出差派遣,薪資待遇已經員工培養體系等等情況。面試結束后,面試官當場發放了offer。

    面試官問的面試題:

    1.先做個自我介紹?
    2.你對我們公司了解多少,為什么選著我們公司?你是否有自己的職業規劃?
    3.簡敘一下自己的學習情況,是否擔任過大學生干部?
    4.你在比賽團隊中主要完成了什么任務,有什么收獲?
    5.你在實習期間做的什么工作,有什么收獲?
    6.是否有女朋友,在什么地方工作,怎么處理情侶異地的關系?
    7.你還有什么問題沒有?

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    2019-12-10 14:44:25 | 校園招聘
    面試過程:

    吉利公司到校園去開宣講會,我直接在現場投了簡歷,大約在一星期之后接到了面試電話。當天上午八點趕到面試地點(即哈爾濱工程大學),被分在了法務組。等了大約40分鐘,我和另外一位女孩一起面試,一共有三位面試官,分別為行政主管、法務主管和一個領導,首先,讓兩個人分別作自我介紹,面試官對我簡歷上的工作經歷比較感興趣,多問了幾句。其次,問是否通過了法考以及未通過的原因。然后又問了法律的專業問題,如何理解團隊合作的重要性,還問了預期的薪酬。整場面試下來我們兩個人大約花了20多分鐘。三天后HR給我打電話說被錄取了,月薪7000左右(碩士研究生),但是最后我沒有去。

    面試官問的面試題:

    1. 3分鐘的自我介紹。
    2. 在工作中是如何提高公司銷售業績的?
    3 法考準備了多長時間?是否已經通過?
    4 公司現在要簽訂房屋租賃合同,風險點在哪里?
    5 預期的薪水是多少?

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    2019-10-17 10:59:51 | 校園招聘
    面試過程:

    只進行了第一輪群面,當天杭州站報營銷崗的所有人一起分組面試,每組十個人,工作人員告訴我一共有一百多個人,競爭還是蠻激烈的。群面不需要自我介紹,題目很復雜,要根據材料為電影公司周年慶出一個策劃方案。我們那組當時比較混亂,無組織無分工,我是第一次群面比較聳再加上材料也沒看完也不敢組織發言,計了個時也沒說出來因為很難插上話。前面主題之類的細節討論太久,到后來只剩六分鐘的時候我們還有預算和時間表兩塊沒討論,這時候有人提出分組了,有個女生說她計時,結果我們那組是面對面的,對面三個人做預算我們這根本聽不見……然后時間到了那個女生也沒說,最后由她總結,總結完居然還好幾個同學補充,真的很混亂……面試官還說我們表現的很好,行吧,反正最后我發言不積極沒有通過也不冤。但是也有其他組的說他們那邊討論的還行,結果沒說話的同學進了面試,應該是簡歷比較強吧。結束以后一直到昨天我坐公車都還聽到有人抱怨吉利的群面題……

    面試官問的面試題:

    群面不需要自我介紹,題目本身是我擅長的,但是難度就在題量大細節多而且這是群面主要考查的是過程而不是誰能給出最優解……題型跟往年的都不一樣,是根據材料為電影公司周年慶出一個策劃方案,其中包括主題、預算、時間表、嘉賓人數、廣告投放等很多方面,材料一共有六七頁的樣子,五分鐘時間閱讀。據了解大部分同學都是來不及完成的,但是在閱讀之前也沒有討論時間可以進行分工,閱讀后才允許討論。

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    2019-09-21 09:12:02 | 校園招聘
    面試過程:

    是宣講會當天完成接收到面試信息,面試結束的當天晚上收到面試結果通知。面試一共分為兩輪,一輪hr綜合面試,一輪技術面。hr面結束后,等5min會通知第二輪技術面,都是1v1面試。整個過程沒有很細,通過面試

    面試官問的面試題:

    hr面問的問題比較基礎:
    (1)介紹自己:從學習到研究方向到項目經歷講了大約1min
    (2)問了校園經歷,負責什么工作,是怎么開展的,從中學到了什么
    (3)項目和學習是怎么平衡的
    (4)項目中遇到的問題?怎么解決?項目的創新點?
    (5)自己的缺點和自己的優點?
    技術面:
    (1)選擇一個自己滿意的項目仔細的講
    (2)問了下激光雷達和毫米波雷達在檢測動態障礙物時的性能差異和原理

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    2019-03-28 09:00:48 | 校園招聘
    面試過程:

    對于985 211的應屆畢業生,吉利在網申的時候基本不會刷人。網申后當天晚上收到面試通知,第二天帶齊材料前往面試地點。對于本科生,吉利會先給你分配一個面試職位,這個職位可能和你所想要面試的職位不一致,但是面試官后期會根據你的面試結果進行調整。由于是春招,所以整個面試流程比較簡單,只面試了一次。面試為單面,直接與面試官進行一對一的交流。首先進行英文自我介紹(這個要求是用英文說的,所以一定要聽清楚),然后進行專業背景知識考察。

    面試官問的面試題:

    在進行完英文自我介紹后,我對應的面試官直接拿起我的成績單進行詢問。我面的是整車設計研發崗,新能源方向。面試官首先重點問了控制工程基礎里面的一些基本概念,如控制工程在分析問題中的作用、系統穩定性的評價指標等;然后又相應地問汽車理論、動力電池結構、電驅動系統的相關知識,整個面試專業性非常強,全程沒有拉家常式的談話。最后面試官問我想去哪個部門,我直接說了意愿。因為回答的不是很好,一度以為已經涼了,但是面試當天晚上就收到了錄用通知,還行。

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    2018-12-03 16:34:08 | 校園招聘
    面試過程:

    第一天投完簡歷,先是網上的在線測評,主要是性格測試類的題目,三個選項選一個最符合的,一個最不符合的。然后第二天晚上開宣講會,沒有去,當天晚上收到第二天早上的面試通知,第二天去上午先是無領導小組面試,問題主要是根據你的簡歷問的,為討論,一組10個人。然后中午通知下午1對1,下午的問題主要還是圍繞你的簡歷來的,為什么選擇杭州為什么選擇吉利,家里人是否支持之類的。

    面試官問的面試題:

    無領導小組問題,有十萬塊錢,有8個需要幫助的員工,問怎么分配,員工就是有得病的,有工傷的,有已故員工子女上大學的,我感覺言之有理即可。下午的問題主要還是圍繞你的簡歷來的,為什么選擇杭州為什么選擇吉利,家里人是否支持之類的。

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