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  • 平安銀行

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    平安銀行 面試 (共521條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:84, name:'很好'},{value:239, name:'一般'},{value:54, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 56
    • 0%
    • 10%
    • 66%
    • 17%
    • 5%

    應聘途徑

    [{value:277,name:'校園招聘'},{value:216,name:'網上申請'},{value:38,name:'招聘會'},{value:99,name:'社會招聘'},{value:35,name:'內部推薦'},{value:16,name:'獵頭'},{value:43,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:9,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 37 %
    • 2 網上申請 29 %
    • 3 社會招聘 13 %
    • 4 招聘會 5 %
    • 5 親友介紹 5 %
    • 6 內部推薦 4 %
    • 7 獵頭 2 %
    • 8 通過關系 1 %

    平安銀行面試經驗(共521條) 最近更新時間:2020-04-17 15:45:32

    2019-11-01 09:08:00 | 招聘會
    面試過程:

    網申通過后收到面試通知,一面是1對8的群面,1個面試官8個面試者。每個人按號數就位后,開始不超過3分鐘的自我介紹。接著是一分鐘即興演講。每個人依次從面試官前的紙條中抽取題目,兩分鐘準備時間后就開始演講。第一個人開始演講的時候另一個人迅速抽題目進行準備,然后再演講。8個人都輪完后,面試結束。通過的話當晚會收到一面結果以及二面通知。

    面試官問的面試題:

    開始時面試官先介紹面試流程步驟,然后讓大家依次開始自我介紹。到了一分鐘自我演講中,面試官只計時提醒,不提問。一分鐘即興演講環節是根據抽到的關鍵詞自由發揮,題目有:價值觀、我的未來不是夢、硬著陸、訊飛打字、移動支付等,每個題目都不一樣。

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    2019-10-15 11:00:04 | 校園招聘
    面試過程:

    過了筆試之后將近一個月接到面試,因為JD按產品來描述的 所以我也是按面產品準備的 雖然對崗位中括號了運營有點疑惑。
    兩個人一組,三位面試官(1個HR,沒有提問發言的,1 個總監,還有1個別的領導)提問,兩人輪流回答。面著面著我感覺是招運營了,其實我對產品還是運營沒什么所謂,就是招聘頁起了一定迷惑,我準備的回答像離題的作文一樣,感覺涼得透透的。

    面試官問的面試題:

    問了最近的一些項目經歷,你認為自己報這個崗位有什么優勢,是否接受加班,然后你有什么要問的。
    我問了 JD上寫著產品但我剛剛面的過程中感覺像是運營崗,請問到底是……?
    面試官:確實,可能崗位描述對同學們會產生一定的迷惑性,其實我們是招運營,產品目前不招應屆生

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    2020-04-17 15:45:32 | 網上申請
    面試過程:

    采取在線群面的形式,效果感覺不好,比較嘈雜。有5分鐘閱讀材料,25分鐘討論,3分鐘的總結。討論時間較短,分歧較為對立,并且堅持自己觀點,所以我們組尚未達成統一。

    面試官問的面試題:

    題目是作為客戶經理策劃一個理財分享會,包括地點,邀請嘉賓,贈送的禮物,會后活動四個方面,每個都有三個選項和預算供選擇,總預算為50萬,要求達成共識,策劃出一個方案。

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    2019-10-12 09:24:49 | 校園招聘
    面試過程:

    一面是即興演講,八人一組在一個會議室里,有一個面試官。首先是每個人進行二分鐘的自我介紹。介紹完之后就是兩分鐘的即興演講。一個人上去說的時候下一個去抽題,如果前一個人演講時間沒到兩分鐘就結束,那么下一個同學還是可以準備兩分鐘。當天晚上就會出面試結果。然后第二天是二面,也是群面形式(無領導小組),十個人一組。進去先是自我介紹一分鐘,會有人計時(有兩個面試官,其中有一個是HR)。之后就是派一個去抽題,我們組抽到的是辯論題。結束之后就是等通知了

    面試官問的面試題:

    因為兩面都是群面,面試官并沒有針對我們問問題。只有在二面結束的時候問了一下有沒有誰要進行才藝展示。當時有的同學有準備進行了才藝展示,感覺這會是一個加分項。總的來說面試體驗感不是很好,沒有針對簡歷問問題,也沒有問專業問題 。感覺主要還是看簡歷選人吧。

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    2019-06-11 16:06:39
    面試過程:

    網上有了簡歷,然后收到了電話,是一名小姐姐,表示要加我微信,給我發面試地址,我按照地址找過去,我以為平安銀行柜員這個職位應該在銀行面試,其實不然,我去的那個辦公室屬于一個什么支部,很多工位,干什么的都有,有推銷報銷的,有面試的,給我的第一印象不是很正規,我甚至懷疑他們是打著招柜員的名義去招保險銷售,到了之后,一個小姐姐說領導在忙,先讓我下載一個 app,填個測試,一共98道題,天氣很熱,填的我有些不耐煩,完成之后,一位男士,像是經理級別的人讓我去一個獨立的小會議室談,先一分鐘的自我接受,問了我的工作經歷,聊得還算不錯,最后經理說能否進復試主要看前面做的測試能不能合格,我們之間的聊天只占很小一部分因素,要我回去等通知,嗎。然后轉天一早,我收到了復試的通知。

    面試官問的面試題:

    首先,一分鐘自我介紹是必須的,其次問了我大學的學歷和兩次工作,最主要的問我如果現在有一筆錢,自己如何處置,我回答會按比例分成日常花銷、理財、以及股票基金投資,然后面試官說你這個回答沒有涉及到保險啊,我一驚,平安是做保險大鱷,我竟然忘了提及,然后趕緊找補了一下。

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    2019-04-13 12:35:35 | 社會招聘
    面試過程:

    面試機會:由同學介紹,投簡歷經電話面試合格后參加正式面試。
    面試過程:1、由總行HR和投資銀行部副總、處長、專家、秘書組成面試組。
    過程:投簡歷后,經過1次電話面試;正式面試是群面,5個應聘者,5個面試官。
    被錄取,投資經理崗位,負責參與分行、事業部推薦項目的盡職調查、方案設計。薪 水:年薪36萬+業績浮動

    感受:相對程序比較正規正式。面試官的表現有的較好、有點不太專業。時間有些倉促。

    面試官問的面試題:

    1、先做1-2分鐘身我介紹,要求說出自身核心的長處,自我承認的弱點。2、怎么看待商業銀行投行化(商業銀行競相做投行業務)的現象?商業銀行從事投行業務有哪些優勢與劣勢?3、哪類業務適合商業銀行的特點,可以作為戰略業務長期發展?4、做過什么投行類項目,描述取得的成果。5、進一步追問過程怎樣、你在其中充當什么角色、發揮過關鍵作用嗎?如回答有,請描述具體情況、遇到過怎樣的困難,是怎么克服的?6、能否承受加班與出差。

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