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  • 富士康(FOXCONN)

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    富士康(FOXCONN) 面試 (共1900條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:248, name:'很好'},{value:768, name:'一般'},{value:99, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 47
    • 0%
    • 5%
    • 46%
    • 26%
    • 20%

    應聘途徑

    [{value:3331,name:'校園招聘'},{value:1728,name:'網上申請'},{value:1287,name:'招聘會'},{value:2280,name:'社會招聘'},{value:420,name:'內部推薦'},{value:61,name:'獵頭'},{value:454,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:59,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 34 %
    • 2 社會招聘 23 %
    • 3 網上申請 17 %
    • 4 招聘會 13 %
    • 5 內部推薦 4 %
    • 6 親友介紹 4 %
    • 7 獵頭 0 %
    • 8 通過關系 0 %

    富士康(FOXCONN)面試經驗(共1900條) 最近更新時間:2020-04-07 16:14:07

    2019-12-17 09:21:14 | 網上申請
    面試過程:

    2017年6月份畢業,7月分開始找工作,在網上投了幾家公司,后來選擇了去富士康面試儲備干部。面試當天,由專人帶著進入廠區里面面試,我的面試分為三輪(跟一塊去面試的不太一樣),第一輪是專員面試,問的都是些在校的基本問題,第二輪是組長面試,問了在校情況、兼職經歷等等,第三輪是我們課長面試的,問了家里的情況和自己對職業生涯的規劃,面試結束后讓現場寫了一篇面試體會,交了之后讓回家等消息,第三天下午人資給我打電話說面試通過,第二天順利辦理入職。給的薪水比較低,試用期底薪2900+補助,轉正3200+補助+加班費。做了一年,環境太舒適了,像是在混,斗志都磨滅的差不多了,后來選擇了離職。

    面試官問的面試題:

    1、請簡單的做一下自我介紹
    2、在學校都做過哪些兼職或實習工作?
    3、家里的父母是做什么工作的?在哪里?
    4、家里其他成員的基本信息?做什么工作的?
    5、你未來三年的職業生涯是怎么樣規劃的?
    6、對富士康的了解有多少?為什么選擇來富士康工作呢?
    7、如果有一個機會可以選擇去人資,愿意接受嗎?
    8、你覺得自己擔任招聘專員的話優勢有哪些?

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    2019-10-29 11:18:46 | 網上申請
    面試過程:

    最開始是面試官很忙!早上9點到,下午三點才到!這個時候千萬不要有很明顯的焦躁!可以靜靜的坐著,看看手機,聽音樂,抽煙注意場合,到指定區域去也可以先出去購物,散步看看風景!因為有朋友就被這個刷下來了!
    面試官來了之后,先自我介紹,說重點就行,不必夸大也不必沒有信心!最后面試官會問能適應夜班嗎?不要有猶豫哦!說能,干過夜班的可以說,習慣了!然后問你以前工作經歷,如實說就可以了!還有一個面試是兩人同時進行的,兩個面試官同時對兩個人,但是一個面試官在提了問題后,你在答的時候,另一個已經在細心觀察你,而且問題已經想好了!你答完就另一個問題來了!你反應快點,不要冷場哦!這個要注意!

    面試官問的面試題:

    你上份工作是做什么的?然后關于工作細節提問
    可以適應夜班嗎?
    為什么不做了?
    你的學歷

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    2020-04-07 16:14:07
    面試過程:

    自我介紹,工作經歷,專案介紹,職業規劃,離職原因,新工作前景。家庭狀況,學習情況。學校知識內容,學歷等級。專業知識。

    面試官問的面試題:

    自我介紹,工作經歷,專案介紹,職業規劃,離職原因,新工作前景。家庭狀況,學習情況。學校知識內容,學歷等級。專業知識。

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    2019-10-26 09:41:59
    面試過程:

    在哈爾濱讀大學,富士康來我們學校校招,筆試是線上的答題,比較簡單吧,有三個部分,英語,百科和性格測試。筆試過了直接通知第二天面試。我去了之后等了好久才面我這個專業。一對一面試,當時什么都沒帶,因為沒什么經驗,簡歷都是臨時出門打印的。面試官看了我的簡歷先來了一句:“你是……的啊(浙江人)”我覺得有戲,果然,他說你知道我們這個部門在哪兒嗎,在嘉興,之后也就很簡單的跟我講了下我如果進公司要做什么,有兩條路,問我選哪個,似乎就是給我過了,忘記是之前還是之后讓我用英語做個自我介紹,我也是臨場發揮的,毫無準備,他不讓我說簡歷上有的,現在回想起來說的可真爛。但也過了,富士康校招似乎要求不是很高的樣子,他也說在那里工作幾年之后覺得公司沒有更好的機會什么的,可以跳槽到客戶公司,富士康嘛,大家懂得。

    面試官問的面試題:

    選的什么次部門,為什么選這個部門。富士康有好多個部門,超大,具體大家可以百度。我選的C次,因為只有這個在網申的時候有翻譯這個選項,他似乎對這個也沒那么了解。
    英語的自我介紹,不能說簡歷上已經有的,說點別的。我亂講了一堆,語法句法特別混亂,當時他在看我簡歷,不知道聽了多少,大概一直說到他看完吧。

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    2019-08-20 09:16:45 | 社會招聘
    面試過程:

    首先人資電話聯系我了解個人情況,要求我提供簡歷,然后電話和短信通知面試時間,地點等具體安排。
    面試當天在人事部做筆試,包括英語,性格測試等,然后檢查個人學歷證件。午餐在廠內自理,下午上班后拿相關資料和人事的測試結果(信封),去面試區,有專人接應,安排面試,包括英語面試15min--自我介紹等,相關其他問題(人資的小姑娘,同時也會介紹上班的規章等),專業知識面試(臺干--工程部經理,和大陸干部)兩人提問,我先介紹目前的公司和工作內容,公司的發展方向,對于專業的熟悉程度。路干提了幾個研發相關問題,例如最新的金屬材料工藝,以及某某產品需要實現某功能,我是否可以提供開發方向,推薦工藝。我的回答似乎并沒有讓其滿意,但是臺灣經理覺得ok,便沒繼續追問,臺灣經理問了一些個人的發展規劃問題,并給除了一些個人建議,便結束了,看態度是沒有什么問題,特別是臺灣經理比較滿意。然后就請人事帶我離開,等待消息。

    面試官問的面試題:

    因為我還在上班,并且現在的公司也是臺灣公司,所以接受度會比較高。
    現在的公司和富士康的部分業務是合作和競爭關系,所以首先問了我現在公司的一些狀況,比如產業,規劃,我個人的工作執掌,我的上下級組織關系(直屬主管,帶幾個團隊,有多少人,主要工作方向)。接著介紹崗位需求,主要是搜尋和開發新藝術,新工藝for iphone手機的應用,偏向非電子的硬件,例如機殼,屏幕,鍵盤等。專業問題包括金屬類手機外殼可以采用哪些材質,有哪些優缺點,有哪些技術和工藝的限制。如何克服粉末冶金的尺寸漂移等。

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    2019-04-19 18:34:54 | 招聘會
    面試過程:

    直接在招聘會參加的面試,因為當時有HR和部門主管,首先是HR對簡歷進行了初步的篩選,問題也很簡單,只要條件滿足如實回答就會過。然后就交給部門主管面試,用英語做個自我介紹,然后他會再用英語和你進行一些簡單的溝通。不要太緊張,如果沒聽懂直接問他就好,然后想好之后再回答他。切記不要太急,說出去之后又用一大堆的話來對剛剛說的進行解釋說明,這會讓她覺得你思路不夠清晰。然后就是筆試,包括英語、性格測試、和智力測試三部分。這些全部通過后,一周之內HR會在和你談薪酬,可以和他談談,不要他說多少你都同意,這樣你會很吃虧的。

    面試官問的面試題:

    1.簡單的做一下自我介紹,這個大家都會,但是要有特色、印象深刻還是有點難的,畢竟去富士康面試的人那么多。
    2.對工作的理解,包括最重要的是什么啊,要注意什么啊等等。
    3.有什么優勢和劣勢?
    4.未來發展規劃。

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