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  • 平安保險

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    平安保險 面試 (共1785條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:223, name:'很好'},{value:645, name:'一般'},{value:111, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 51
    • 0%
    • 8%
    • 55%
    • 21%
    • 13%

    應聘途徑

    [{value:563,name:'校園招聘'},{value:1318,name:'網上申請'},{value:231,name:'招聘會'},{value:559,name:'社會招聘'},{value:180,name:'內部推薦'},{value:43,name:'獵頭'},{value:276,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:18,name:'通過關系'}]
    • 1 網上申請 41 %
    • 2 校園招聘 17 %
    • 3 社會招聘 17 %
    • 4 親友介紹 8 %
    • 5 招聘會 7 %
    • 6 內部推薦 5 %
    • 7 獵頭 1 %
    • 8 通過關系 0 %

    平安保險面試經驗(共1785條) 最近更新時間:2020-03-25 16:05:40

    2020-03-16 09:01:04 | 社會招聘
    面試過程:

    我注冊了一個招聘app,接著就收到了hr的電話,我以為是我海投簡歷之后的回音,但并不是。我接受面試邀請后,就被拉進了一個群,接著微信語音面試,大概3個人,hr要我們簡單介紹一下自己,是否應屆生之類的,就結束了,這個很簡單,很水,有一個答的很隨意的同學也進二面了。二面難度稍微大了,是一個男生面試我們,一輪大概4個人一起接受面試。hr有點嚴肅,也很專業。我們先個人介紹,時間最好在1min左右,接著hr就看著簡歷分別深挖,挨個問問題,有點壓力面的感覺,但是問題難度不大。

    面試官問的面試題:

    1、自我介紹,我準備了一份大概1min的自我介紹稿子。
    2、你的優點和缺點是什么?
    3、根據你的簡歷深挖問題,問你做了什么,主要是測試你看你是否簡歷造假、思維邏輯能力之類的。
    4、之后的忘了,最重要的就是要自信!

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    2019-12-05 15:17:06 | 網上申請
    面試過程:

    面試分為四分環節
    第一環節在網上做測試,包括智力測試和性格測試兩個部分
    第二環節,三對四的半結構化,面試官會對個人簡歷的內容進行提問
    也會詢問一些必要問題
    第三環節,領導面試,一般都是部門領導,對你的期望和你對行業的了解進行提問
    最后一個環節,就是高層面,總經理們一對一,進行提問,形式不一樣
    有的是壓力面,有的是專業面
    每個環節的淘汰率是將近一半的樣子

    面試官問的面試題:

    問你最近一次的旅游經歷,并且在旅行團隊中充當什么樣的身份
    在旅行中最討厭和喜歡什么樣的人
    最難忘的經歷
    認為自己符合和不適合這個崗位的三個個性特點
    認為自己最適合的崗位是什么
    是否能接受加班
    為什么選擇在這里找工作,為什么選擇平安

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    2020-03-25 16:05:40 | 網上申請
    面試過程:

    先來個自我介紹,為什么要來這個公司,你對我們公司有什么了解,遇到這個問題你該怎么處理,然后有問了家里的情況,等等大概問題

    面試官問的面試題:

    先來個自我介紹,為什么要來這個公司,你對我們公司有什么了解,遇到這個問題你該怎么處理,然后有問了家里的情況,等等大概問題

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    2019-10-13 10:35:38
    面試過程:

    平安的內勤現在一般都是要靠集團內部人員推薦才可能得到正式的內勤機會,現在網上很多平安代理公司以很隱晦的形式招聘業務員,正式的內勤人員參加的線上測試不是e-pass而是一個類似行測的iq測試,一個是叫16pf的eq測試。兩個測試都必須過了才可能有面試,有些人只注重iq而忽略eq,其實從題目數量來看eq顯然是公司更加看中的,通過eq測試來看應聘人員的抗壓能力及適應性。兩個測試都通過后,會有四輪面試,先是hr面試,然后是直線部門,再是分管總監,最后是老總面試,這點就能看出平安對每一位正式員工都是很負責的,每一位來應聘到終面的都能見到老總。hr面試主要是了解下人員的性格和就職方向,以自我介紹為主,后面的面試就會有一些更加專業的問題,比如會根據以往的工作經歷提問,以及會問你為什么選擇平安,如果做壽險方面的內勤最好先了解下他們的產品以及國家保險業的大致情況。

    面試官問的面試題:

    1.自我介紹
    2.為什么選擇平安
    3.對于平安這個企業背景以及業績的了解
    4.以往的工作經歷
    5.為什么從上一個公司離職
    6.平安壽險產品有什么特色
    7.認為今后保險行業的發展方向是什么

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    2019-08-09 09:11:32 | 獵頭
    面試過程:

    來面試的人超級多,總共有三輪面試,第一輪主管面,第二輪產品leader面,第三輪人事面,每一輪通過了才能進入下一輪。面完之后記得不要傻傻坐那干等著,要問帶你去的招聘人員。不然傻等是沒人告訴你結果的,記得如果等太久就催一下招聘人員給你安排下。我的就是簽到了但他們漏了安排。

    面試官問的面試題:

    第一輪面還是主要交流產品經歷,看你產品思維和技能。第二輪主要是壓力面,很多直接的犀利問題你都得要不慌不忙答好。我復面出來心想是不是砸了,面試官全程都沒有笑過,我還以為遭了,是不是不滿意我的回答。心想這次可能要掛了。但沒想到最后還是通過,問了下推薦我的獵頭,她說是壓力面,所幸最后結果如我愿。

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    2019-08-09 09:19:46 | 獵頭
    面試過程:

    其實個人并沒有投遞平安,某天接到電話說在網上看到我的簡歷覺得很優秀,然后就讓我去面試,越快越好,去了之后一個穿得很隨便運動服的HR小姐姐接待我,讓我在一個只有一張桌子四張椅子的會議室里面等,她去叫經理來面試,然后幾分鐘之后回來跟我說他們經理出去了暫時回不來,然后她來面試我。給我介紹了平安的地位,然后金融規劃師的職位巴拉巴拉,一通停下來,沒怎么問我問題,倒像是我引導我接受他們的工作,其實就是讓你去賣保險的,而且過程中還翹著二郎腿。。。末了還讓你做個測評,要下載一個app然后要輸入身份證信息什么的去測試你和職位的匹配度,結果看到那個測評的名字就是測試是否適合做保險銷售。無語了,感覺平安把這部分面試是不是外包出去了,只要拉到人就可以拿提成似的。

    面試官問的面試題:

    其實面試官整個過程都沒怎么問問題,就是在說他們的待遇多好,工資上不封底,然后平臺多好,可以給充足的培訓。唯二問到的兩個問題:1. 介紹一下你自己 2. 這個工作真的非常難得,你考慮接下來加入我們嗎

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    java面試經驗(上海) - 平安集團

    2018-09-20 | 網上申請
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