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  • 三星

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    三星 面試 (共531條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:61, name:'很好'},{value:216, name:'一般'},{value:35, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 55
    • 1%
    • 10%
    • 59%
    • 21%
    • 7%

    應聘途徑

    [{value:514,name:'校園招聘'},{value:493,name:'網上申請'},{value:124,name:'招聘會'},{value:237,name:'社會招聘'},{value:66,name:'內部推薦'},{value:31,name:'獵頭'},{value:88,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:15,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 32 %
    • 2 網上申請 31 %
    • 3 社會招聘 15 %
    • 4 招聘會 7 %
    • 5 親友介紹 5 %
    • 6 內部推薦 4 %
    • 7 獵頭 1 %
    • 8 通過關系 0 %

    三星面試經驗(共531條) 最近更新時間:2020-02-21 13:51:01

    2020-02-05 09:42:53 | 校園招聘
    面試過程:

    最后HR會依次詢問每個人:未來幾年有沒有考研、考編、考公的打算?
    這個問題看似是一個yes or no的封閉式問題,但個人認為最好不要單純回答:有or沒有。要把一個封閉式問題變成發散式!我的回答是:我暫時沒有考編考公的打算,因為我沒打算去公立學校發展。如果我有機會競聘主講老師(升職)這方面需要有學歷、學術水平提升的要求,那我可能會考“學科英語”的研究生,因為我認為,學歷提升對一個人來說永遠是最值得投資、值得為之努力的一件事。(你看!我還是扯到了努力做好輔導老師這個point上!

    面試官問的面試題:

    你認為你的性格是怎樣的
    你對曾經的某個兼職的感受,收獲,看法是什么
    你會怎樣提高學生的續課情況
    你認為這份工作與你自身的匹配程度打分
    你認為你的抗壓能力高嗎,請打分

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    2019-10-23 11:14:54
    面試過程:

    9月份投了簡歷,沒有測評,直接就去面試了。面試是在希爾頓大酒店(ssl是我面試的公司里面酒店住的最好的),包了兩個商務廳,來了二十多個人面試,大家都是穿正裝。先是刷身份證,填表,做一個簡單的性格測試,然后就是等待面試。看了下簽到表,全是211、985學生,五個人一組進去,三個面試官分別提問,沒有英語提問,就簡單聊聊專業啊,實習啊,為什么來ssl,對蘇州怎么樣,能接受倒班嗎?女孩子能接受安全這么辛苦的行業嗎,值三年夜班愿不愿意(其實心里不怎么愿意)全國安全就要一個人。

    本來沒報希望的,結果過了很久很久(一個星期以上)收到了面試通過的信息,只有一輪面試,通過了就沒了,但要做一個一個月后的筆試,筆試也通過了才算過。過了一個月去做筆試,這個筆試是我做過最難的筆試之一,太難了時間也不夠,我后面機選了。筆試試卷運到韓國閱卷,現在還沒收到筆試結果。真心覺得當個廠妹不至于做這么難的筆試,沒必要真的,我還能靠邏輯推理或者空間想象剛工人嗎?

    面試官問的面試題:

    專業課方面的問題,安全管理
    如何跟民工交流
    發生事故怎么處理
    你都穿成什么樣去工地
    女生為什么干安全
    能接受倒班嗎
    為什么選擇三星
    為什么來蘇州

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    2020-02-21 13:51:01 | 校園招聘
    面試過程:

    通過校招獲取面試機會,去公司進行群面,群面的形式是五位面試官,五位應聘者,沒有小組討論,是一個一個的進行面試,先是自我介紹,然后針對簡歷提問

    面試官問的面試題:

    1.對公司有哪些了解 2.想要應聘什么職位 3.有沒有和人吵過架(怎么解決的) 4.你很優秀,如果多個部門想要選擇你,你如何選擇?

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    2019-05-15 15:31:51
    面試過程:

    三星招聘一般是按簡歷篩選-群面-筆試-發offer這個流程,其中筆試就是IQ測試。三星旗下的所有公司招聘好像是統一的,都有IQ測試,就是那個傳說中的著名的GSAT考試。形式為筆試,題量超大,考官自己都說一般很少有人或沒有人能做完。考題就是那些數理推算、模型分析,三視圖之類的反正記不清了,不過很好玩兒,只要你有強大的邏輯頭腦大部分題都可以做出來,但是做的快慢是另一個問題,因為做的慢就會比別人空下更多。我也空了一大堆,胡亂填完(2B填涂)出來了,沒想到考過了哈哈哈

    面試官問的面試題:

    三星IQ測試沒有面試官,不是面試,是筆試。題量比較大,各位小伙伴做題速度要快點,不要掛死在一道題上,一道不會下一道,因為題量大到夠你隨便拋棄!一般沒人做的完,這是三星官方說的哈哈哈

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    2018-10-20 09:44:29 | 熟人/朋友/介紹
    面試過程:

    通過三星導購員推薦得到面試信息,投了簡歷給到公司。大概一周后接到HR的面試電話,
    第一輪是群面,當時三個人一組,面試官首先分別問了每個人一些基本情況,以前做過的工作還有對三星公司、三星產品的了解,然后針對每個人的簡歷提問。
    然后是無小組討論,題目是三星在戶外大型路演,你如果是現場的SMC,你會做哪些工作,陳列怎么安排,活動怎么執行。10分鐘小組討論,然后由一人來總結發言。第一次十分鐘我們小組討論的話題因為沒有理解面試官意思跑題了,于是面試官再次陳述了一遍要求,然后第二次給了十分鐘討論。
    討論結束后面試官會詢問業余愛好和有沒有才藝。有才藝是加分項。結束,面試官通知回去等消息。
    下午一點接到電話通知三點鐘趕到公司進行第二輪面試,第二輪電話面試,面試官在廣州通過電話和攝像頭來面試,你看不到面試官,主要是問了一些性格、職業規劃、對三星公司的了解以及對手機數碼行業的一些看法等,第二輪基本上是已經確定了,比較輕松

    面試官問的面試題:

    1.個人自我介紹
    2.對三星公司以及三星產品了解情況。
    3.群面:如果你是在場SMC,你怎么安排活動的執行
    4.有沒有才藝,才藝是什么,能否表演一段?
    5.電話面試:先自我介紹,你為什么選擇來三星、你未來的職業規劃怎么樣?

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    2018-10-09 11:12:32 | 校園招聘
    面試過程:

    我是通過校園招聘投的簡歷,然后收到短信通知后才來面試的。面試過程是3個HR,兩個面試者,因為是校招,問的問題都是簡歷的一些項目經歷等,面試大概20-30分鐘。首先是中英文自我結束,然后對著簡歷,問一下簡單的問題。

    面試官問的面試題:

    面試大概20-30分鐘。首先是中英文自我結束,然后對著簡歷,問一下簡單的問題,比如,為什么要考研;考研為什么轉專業;用什么手機,三星手機和蘋果手機比較有什么優缺點;如何看待現在國產品牌的手機;接著還問了很多常規的問題,比如說,我們是哪里人;如果我們的領導主要的管理的,而自己是搞技術的,有些技術問題領導不清楚,跟你意見上有沖突,如何去解決;我做的項目,跟這個崗位的工作不對口,怎么看待這個問題;等等一系列從簡歷上他們能夠看到的或者感興趣的東西來提問。

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    促銷員面試經驗(廣州) - 三星公司

    2014-03-29 | 熟人/朋友/介紹
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