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  • 中建三局

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    中建三局 面試 (共398條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:61, name:'很好'},{value:183, name:'一般'},{value:31, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 51
    • 0%
    • 5%
    • 55%
    • 25%
    • 12%

    應聘途徑

    [{value:550,name:'校園招聘'},{value:108,name:'網上申請'},{value:38,name:'招聘會'},{value:59,name:'社會招聘'},{value:15,name:'內部推薦'},{value:9,name:'獵頭'},{value:21,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:13,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 67 %
    • 2 網上申請 13 %
    • 3 社會招聘 7 %
    • 4 招聘會 4 %
    • 5 親友介紹 2 %
    • 6 獵頭 1 %
    • 7 內部推薦 1 %
    • 8 通過關系 1 %

    中建三局面試經驗(共398條) 最近更新時間:2020-04-03 13:42:35

    2019-11-19 09:35:01
    面試過程:

    網投簡歷,一周后電話通知面試,首先是部門經理面試,聊一些專業問題和個人家庭情況,完了又是hr恢復領導不在,下次等通知,第二次按約定時間去等了好久才見到所謂的領導,聊了一會。然后HR通知等通知 如果過了 還要去成都總公司面試一趟,然后招聘的還是勞務派遣,心里面一萬個草泥馬,丟中字頭的國企的臉。

    面試官問的面試題:

    自我介紹,專業年限,你們是怎么控制項目成本的,然后還有家庭情況等。閑談 撤了很多,聯想到在網上看到這公司同一崗位招聘幾個月了還在招,有兩次約談那么多專業問題,一直打聽其他單位各方面制度流程。 總結借著高待遇招聘高級人才(面試時說的崗位為最低級項目部外聘人員)的謊言,騙取方案 信息,

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    2019-09-29 14:05:54 | 校園招聘
    面試過程:

    中建三局的投資發展公司是在校園宣講會時投遞簡歷,26號下午通知面試,記得宣講會投簡歷的同學很多,但是三局簡歷關篩了很多人,去面試的只有10來個人。面試先是3對1的群面,半結構化的形式,面試官不斷地拋出情景化的問題。群面結束后緊接著單面,單面主要是問一些個人規劃、對公司的理解、對薪酬待遇的需求等。面試整個過程壓力不大,但我個人表現不夠突出,主要還是個人的實習經歷不及同組的男生。面試官說兩天內出面試結果,第二天同組男生收到offer,據說也是唯一一個拿到offer的同學。

    面試官問的面試題:

    群面時:
    1、大學期間你最有成就感的事情是?
    2、你最挫敗的事情是?
    3、用三個關鍵詞來概括自己的性格特點?

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    2020-04-03 13:42:35 | 校園招聘
    面試過程:

    校園招聘,因為疫情,線上視頻面試。整個體驗很好,第一輪群面,4人一組,第二輪人力總監單面。兩輪的HR都很暖心也很專業,幫助我們復盤,教予經驗。基本采用一問一答式,被錄取

    面試官問的面試題:

    首先是自我介紹,然后給出無領導小組試題,讓組內幾個人根據一道問題先發表自己觀點,然后討論最后總結發言。單面時,一對一問題,針對簡歷內容,做出解釋何補充說明。

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    2018-10-09 13:07:40 | 校園招聘
    面試過程:

    第一天是校園宣講,因為我們學校是雙非,這個公司也是第一年來我們學校,所以態度放的比較高。宣講結束就是篩選簡歷了,因為我是第一個交的簡歷所以被放在最下面了。等報結果時聽到了女生和比我差勁些同學的名字,就拿著簡歷再去問hr小姐姐,爭取了下得到了一個初面的機會。私心想著可能是因為交的太早,hr篩簡歷時選夠本專業的同學后就把我的簡歷直接pass了。篩完后緊接著初面,初面是群面的形式,一組八個人,以此做自我介紹,要求說的都是些基本信息,成績,成就和家庭關系,個人是覺得區分度沒有那么大的。初面流程挺快的,hr主管問的東西也非常少,當晚就接到二面的通知了。二面在另一個好些的學校那邊,和同學組隊一起提前了十五分鐘到,剛好是第一場面。二面還是比較緊張的,也是群面一輪四人,人員名單都是排好時間順序的。hr主管直接面,問的問題比較直接,再次自我介紹后要求每個人介紹自己的優缺點,我們四個人自我表述都是比較盡力去展示的。之后就是反復確認四級掛科等硬性條件了。最后當天公布了擬錄取,簽了雙方。二面大概是7/24的比例吧。

    面試官問的面試題:

    二面的第一個問題是如果今天要簽意向,你簽不簽。有個哥們因為這個問題拒了hr,hr讓他直接回去了。- -
    之后就是表述個人優缺點,要求客觀公正啥的。這個還是根據自身經歷和側重點各自發揮了。本人是以相對豐富的實習經歷和經驗為核心去表述的。就醬。
    這次北京公司對于硬性的指標比如四級和掛科看的比較重。前后反復強調了不下十次把。

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    2017-11-03 16:25:41 | 校園招聘
    面試過程:

    宣講會來學校 就去投了簡歷 篩選簡歷的時候有幸被選中進行一面
    因為是下午點左右 投的人又比較多 可是面試官才兩個 所以就一次性5個學生同時面
    不過感覺中建的公司都不怎么在意你的成績是好是壞 問的問題還是很普通的
    首先個人介紹 然后問一下愛好特長。。。聽說國企一般會招能打籃球踢足球或者有什么才藝表演的人 問一下家庭背景 是不是獨生 問一下自己印象最深的實習經歷 問一下學習成績 有沒有掛過科 問一下有沒有參加什么社團 沒有問專業相關問題
    然后面試結束 宣布二面名單 就這樣落榜了。。。國企對女生還是有歧視。。。面了三件中建的 二面沒有一個女生進 一面的名單也是個女生而已。。。(吐槽一下)一面完二面直接開始 不過二面聽說是直接談薪酬 可是不知道最后是不是直接簽定

    面試官問的面試題:

    首先個人介紹 然后問一下愛好特長。。。聽說國企一般會招能打籃球踢足球或者有什么才藝表演的人 問一下家庭背景 是不是獨生 問一下自己印象最深的實習經歷 問一下學習成績 有沒有掛過科 問一下有沒有參加什么社團 沒有問專業相關問題

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    2017-10-18 13:47:04 | 校園招聘
    面試過程:

    中建先篩了簡歷,面試時將不同崗位應聘的學生分組,我們是最后一組人比較多(12個左右)全是女生。面試官共有三人,兩男一女。先讓我們從右往左依次兩分鐘左右自我介紹并說明自己適合這個崗位的原因,有人自我介紹超時但并未打斷。在每人介紹的時候其中一位面試官在簡歷上圈圈劃劃。每人介紹完后,又依次讓各自說一下籍貫、身高、城市/農村戶口、是否為獨生子女(如果非獨生,家中兄弟姐妹幾人)、是否單身等等。之后根據簡歷上的一些圈劃的地方進行了簡單的了解,然后問我們有沒有什么問題提問,有同學提了薪酬、工作是否去工地現場等問題,最后結束等通知。感覺難度一般,但是等候時間太長了,不是很規范。對于行政職能類,應試者是女生的話感覺他們更傾向于單身、非獨生的女性。

    面試官問的面試題:

    面試官沒怎么提問,主要讓我們陳述相關的情況,比如自我介紹,籍貫、身高、城市/農村戶口、是否為獨生子女(如果非獨生,家中兄弟姐妹幾人)、是否單身等等。之后是一些閑聊,整體氛圍輕松融洽。

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    土建施工員面試經驗(太原) - 中建三局

    2016-09-29 | 熟人/朋友/介紹
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