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  • 中國農業銀行

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    中國農業銀行 面試 (共986條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:109, name:'很好'},{value:394, name:'一般'},{value:121, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 59
    • 0%
    • 14%
    • 69%
    • 10%
    • 4%

    應聘途徑

    [{value:1059,name:'校園招聘'},{value:215,name:'網上申請'},{value:25,name:'招聘會'},{value:115,name:'社會招聘'},{value:30,name:'內部推薦'},{value:5,name:'獵頭'},{value:50,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:24,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 69 %
    • 2 網上申請 14 %
    • 3 社會招聘 7 %
    • 4 親友介紹 3 %
    • 5 內部推薦 1 %
    • 6 招聘會 1 %
    • 7 通過關系 1 %
    • 8 獵頭 0 %

    中國農業銀行面試經驗(共986條) 最近更新時間:2020-04-08 20:00:06

    2019-12-10 09:02:19 |
    面試過程:

    第一:每人一分鐘的自我介紹,結合實習項目經驗(組里1號感覺講的特別好,很條理,我沒有提前準備,很方...)

    第二:在屏幕上給一道情景題,五六分鐘,時間到了把紙面向考官,然后說明理由。(我們那一組感覺是策略問題,完全沒思路..)

    第三:面試官隨機向大家提問,其他人可能會被面試官點到補充答案,問題主要是根據簡歷,我們組有人沒學過數據庫,有人沒怎么用過,所以一道數據庫都沒問(說好的數據庫問的多呢!),我們還問了數據結構,c++基礎,web相關的問題。因為我有實習經歷,所以問了做的項目中某一個功能點實現的技術細節。

    面試官問的面試題:

    1.一個大樓16層,4部電梯,如果人流高峰期怎么電梯怎么安排停靠?每層都停,單雙層停,分塊停等。如果60說明理由層再怎么安排?

    2.根據自己的簡歷進行提問。
    3.數據庫相關的綜合題目,sql語句,表設計,查詢慢的問題。

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    2019-11-29 09:14:43 | 校園招聘
    面試過程:

    下午1點到達面試地點,上交手機,進入候場區。
    面試公開公正,無領導小組討論和半結構化面試。個人表現比較差,性格比較內向,專業知識不夠扎實。
    面試問題是:專業化戰略和多元化戰略哪一個更適合銀行、介紹一下你的實習經歷、你都報考了哪些銀行、沒有收到銀行offer遺憾嗎、你覺得你在上一輪面試中表現怎么樣、
    考官挺嚴肅的,無領導小組很激烈,第一次面試很緊張,沒有調整好心態。建議自信、豐富營銷知識,多了解銀行發展情況和管理思路。多說,多聽,多記,服從調劑,態度謙虛,注意著裝
    最后,我裸考過筆試,雙非院校,筆試幾乎不刷人

    面試官問的面試題:

    面試問題是:專業化戰略和多元化戰略哪一個更適合銀行、介紹一下你的實習經歷、你都報考了哪些銀行、沒有收到銀行offer遺憾嗎、你覺得你在上一輪面試中表現怎么樣、

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    2020-04-08 20:00:06 | 校園招聘
    面試過程:

    早上7點鐘到面試地點,大廳100多人在等,等了大概十多分鐘。然后所有人排隊進入一個房間,在里面檢查之前提交的資料,然后給了一個信封裝手機。后面有一次性格測試題要做。然后就是群面,是無領導小組討論,最后是多對一單面。

    面試官問的面試題:

    群面就是無領導小組討論,然后發言,我們這一組是辯論。每一個人發一次言,然后進行論點的辯論。最后兩組合并討論出一個結果匯報。單面就是一些你為什么選擇這個崗位,你準備以后怎么做。

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    2019-11-22 10:39:59 | 校園招聘
    面試過程:

    走正常的流程,筆試然后獲得的面試機會。面試當天就是先檢查學歷證身份證啥的,然后收手機結束之后按照號碼還給手機。面試是群面,8人一組,給我們安排的是海外留學生都是一組的。到達準備區之后,沒過一會兒,負責我們小組的姐姐每人都發了材料,能先看20分鐘,并說明每人進去有1.5分鐘的自我介紹+申述觀點。進去之后進行完這1.5分鐘,就開始20分鐘的自由討論,然后8分鐘匯報。結束之后下一個階段,半結構化面試,每個人問了一個英文問題。然后就結束了。

    面試官問的面試題:

    全程的問題都是英文的哈,我只是翻譯成中文了。有一個澳洲的留學生被問到了,澳洲與英國的區別都有啥,問的我的是,美式英語跟英式英語的區別。

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    2019-11-14 09:02:35
    面試過程:

    無領導+半結構化,不出房間,無領導8個人,內容是關于職場新人如何理財的排序題,回答完以后就直接開始半結構化,所以人都不出去,直接開始。都是3個面試官。半結構化問題是給自己剛剛的表現打分,選一個你覺得最好的人,你最想和誰共事。然后挑了4個感興趣的人問了簡歷相關的問題。一個留學的上海人,一個工作過的,一個實習經歷很豐富的,還有一個在農行實習過的。我都沒有,所以沒被問到。

    面試官問的面試題:

    半結構化問題是給自己剛剛的表現打分,選一個你覺得最好的人,你最想和誰共事。然后挑了4個感興趣的人問了簡歷相關的問題。發展規劃,留學期間的學習內容與國內的差異,為什么選擇農行,能不能適應柜員的壓力,了不了解農行平時的作息時間

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    2019-11-12 09:45:56 | 校園招聘
    面試過程:

    上午綜合二面,12個人一組做小游戲,每個組任務量來衡量,游戲是在模擬市場交易礦石,一直有人在旁邊打分,但不清楚積分規則。
    下午專業面,同樣是12個人一組,先一分鐘自我介紹,然后一頓面試官選自己感興趣的人提問題。
    專業面結束綜合一面,12個人分成兩個小組,辯論形式,每人先一分鐘闡述自身觀點,然后兩組辯論12分鐘,達成同意觀點,由一位同學進行匯報。最后面試官隨機提問,我們組問的問題是你想選同組哪位同學成為你的同事?

    面試官問的面試題:

    綜合一面問題,我們組問的問題是你想選同組哪位同學成為你的同事?
    專業面,主要是提問簡歷,提問自我介紹的內容。
    綜合二面,不太清楚打分細節和規則是什么。

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