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  • 聯想

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    聯想 面試 (共680條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:102, name:'很好'},{value:217, name:'一般'},{value:51, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 59
    • 1%
    • 15%
    • 63%
    • 14%
    • 4%

    應聘途徑

    [{value:287,name:'校園招聘'},{value:385,name:'網上申請'},{value:57,name:'招聘會'},{value:134,name:'社會招聘'},{value:54,name:'內部推薦'},{value:51,name:'獵頭'},{value:41,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:5,name:'通過關系'}]
    • 1 網上申請 37 %
    • 2 校園招聘 28 %
    • 3 社會招聘 13 %
    • 4 招聘會 5 %
    • 5 內部推薦 5 %
    • 6 獵頭 5 %
    • 7 親友介紹 4 %
    • 8 通過關系 0 %

    聯想面試經驗(共680條) 最近更新時間:2020-04-30 17:25:17

    2019-12-19 14:06:42 | 校園招聘
    面試過程:

    1.先是群面,自我介紹,解case(我沒見過這么

    難的case15分鐘我才剛讀完框架都還沒搭起來同組的都一臉懵逼石:結合市場份額,銷售收入,今后的R&D,以及每個產品的介紹優缺點和十幾種市場戰略的詳細介紹等,給出5個產品最合適的市場戰略及優劣勢.預算有2500萬,然后在中途時間剩下一半的時候考官會突然通知,預算由于xx原因變為2000萬...

    2.結束群面以后按批次進會議室45分鐘單獨

    解一個case (比群面的簡單一點但也沒簡單到哪去...

    3.然后給兩位面試官做10分鐘pre,10-20分鐘的Q&A:面試官一個比較nice一個比較壓力面會瘋狂que到你沒話講追問細節很厲害4.沒問簡歷

    面試官問的面試題:

    1、你最值得驕傲的事情是什么
    2、之前的哪份工作讓你很有成就感
    3、簡歷上工作的經歷收獲最大的是哪份

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    2019-10-17 10:43:26
    面試過程:

    第一面是群面,我們是最后一組,總共16人,三位面試官(區域經理級別),一位HR
    首先每個人英文自我介紹,并且回答一個topic,無順序,準備好就舉手,本人是describe a good leader。
    接著是群面討論環節,我們的題目是5g技術背景下,聯想能在那些傳統場景進行賦能(3個),說明理由,并且分析挑戰和解決方法。5分鐘讀題,30分鐘討論,5分鐘匯報。本人沒有角色,屬于節奏推動者,調節氣氛,化解矛盾,以及適當提出關鍵意見。最終4人通過,包括本人。
    二面是1v1,緊接著群面進行,面試官很親切,本人回答也算流暢
    最后16進4,算是高產的一組

    面試官問的面試題:

    你覺得為什么選擇你通過群面
    為什么選擇大客戶銷售崗位
    你對一個好的銷售的印象是什么,或者說他們應該具備什么特征
    你對聯想有什么認識
    你覺得今天群面小組的最大優點是什么,只說一點
    你是哪里人

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    2020-04-30 17:25:17
    面試過程:

    問了些基本問題,為什么想換工作,為什么想來這家公司,以前的一些工作和實習經驗,未來的職業預期

    面試官問的面試題:

    問了些基本問題,為什么想換工作,為什么想來這家公司,以前的一些工作和實習經驗,未來的職業預期

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    2019-10-09 09:48:59 | 網上申請
    面試過程:

    第一輪跟HR 討論了一下這個工作具體是做些什么
    第二輪跟Director 談了一個小時 就問了一些 behavior questions
    優缺點 舉例
    第三輪跟組里的5個左右組員 技術面 hadoop shell
    python spark

    面試官問的面試題:

    hadoop vs spark
    sql vs nosql
    python class method vs static method
    python list vs tuple
    deep learning parameters tuning
    how to optimize RNN
    kmeans run-through
    no sql syntax db.table.find
    background

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    2018-12-19 11:25:07 | 獵頭
    面試過程:

    1.他們助理安排了視頻面試時間,并介紹了面試流程,需要經過了業務面試后在資料審核,最后大BOSS面試。
    2.業務面試主要還是介紹自己做的項目,沒有問太多問題,只是詳細了解了一個項目的過程,運用STAR原則就好。
    3.資料審查直接通過,查了身份證,畢業證
    4.BOSS是電話面試,他人在美國,所以安排到晚上進行,問的問題也不多,主要談的是職業規劃
    5.最后跟人資談薪水,應該跟前面面試表現有直接關系。
    6.由于工作地點在北京,而老家在武漢,就放棄了這次工作機會

    面試官問的面試題:

    1.你當前的工作內容
    2.具體的項目怎樣運行
    3.如何處理工作壓力
    4.如果看待人生,為什么從上一個公司跳槽
    5.來到新公司有什么計劃,如果遇到新問題,如何去處理

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    2018-11-02 09:16:59 | 校園招聘
    面試過程:

    整個面試過程還挺輕松的。因為一面穿的很正式,所以覺得終面應該也要穿的很正式,結果進去后被面試官問怎么覺得你的著裝很像在銀行上班的呢,哈哈。玩笑過后開始自我介紹,然后就問了一些項目經歷實習經歷這些,還有性格怎么樣之類的,還問了為什么想來聯想。再然后是英文回答自己的優缺點,因為好長時間不說英語所以答得很爛,不過面試官看到簡歷上面有些英語競賽獲獎經歷,就說底子應該還可以,就是需要多練口語。最后問我有什么問題,我就問聯想未來的發展方向,然后面試官就開始暢談,最后還公司的發展,為公司洗雪,說不要聽信外面的謠言,聯想還是很不錯的。總之,面試官人還是很nice的,整個過程也很愉快,大概聊了半個小時,面試結束,結果未知。

    面試官問的面試題:

    項目經歷
    實習經歷
    性格怎么樣
    想來聯想的原因
    英文說出你的優缺點
    你有什么想問的問題嗎

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    銷售面試經驗(武漢) - 聯想

    2016-07-19 | 網上申請
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