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  • 中軟國際

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    中軟國際 面試 (共1115條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:128, name:'很好'},{value:502, name:'一般'},{value:135, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 53
    • 0%
    • 8%
    • 57%
    • 21%
    • 11%

    應聘途徑

    [{value:312,name:'校園招聘'},{value:690,name:'網上申請'},{value:33,name:'招聘會'},{value:234,name:'社會招聘'},{value:54,name:'內部推薦'},{value:53,name:'獵頭'},{value:31,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:5,name:'通過關系'}]
    • 1 網上申請 48 %
    • 2 校園招聘 22 %
    • 3 社會招聘 16 %
    • 4 內部推薦 3 %
    • 5 獵頭 3 %
    • 6 招聘會 2 %
    • 7 親友介紹 2 %
    • 8 通過關系 0 %

    中軟國際面試經驗(共1115條) 最近更新時間:2020-04-07 16:30:17

    2019-12-04 22:03:43 | 網上申請
    面試過程:

    中軟電話面,知識點:
    Java:1.面向對象特征,
    2.JVM 有了解過嗎,常用回收算法,
    3.對泛型的理解。
    4.用過哪些集合類,ArrayList和LinkedList對比,

    MySQL:
    1.用過MogoDB,Oracle嗎,
    2.如何查詢重復ID,如果查詢第30-50條數據,表格join的底層,索引優化,
    Redis:項目中什么時候用到的索引?

    大數據:
    傳統的數據倉庫了解多少?
    Hive了解多少?
    Python?
    機器學習算法了解哪些
    補充:大數據,ETL是什么知道嗎?用過哪些ETL工具,項目中做過哪些數據處理,存儲

    面試官問的面試題:

    1.一直問我業務場景的實現和優化,我把做的項目說了一下,講完又說我這個太簡單
    2.其他的就問了一下線程,ES功能實現,hive優化
    3.然后盯著項目問

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    2019-11-27 09:01:31 | 社會招聘
    面試過程:

    是在boss直聘上看到的招聘信息,第二天早上10點去中軟面試,面試的人有點多,等了差不多10分鐘.面試中首先是自我介紹,然后面試官真實簡歷進行了提問,問了關于Linux,數據庫,接口測試,及性能測試方面的知識.還有就是對于加班的看法,因為項目比較緊張,可能會忙三個月,還有就是關于穩定性,整個面試過程持續了十五分鐘,面試結束后沒多長時間就接到了初試過了的消息,在第二天華為那邊打電話進行了復試,復試過后還有綜面。

    面試官問的面試題:

    1 項目介紹
    2 兩個服務器之間傳輸文件的命令,若文件傳輸失敗,原因是啥
    3 app的測試點
    4 測試流程
    5 測試計劃及方案中包含哪些內容
    6 能接受加班嗎
    7 接口測試工具會使用嗎
    8 英語水平如何,能翻譯資料嗎

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    2020-04-07 16:30:17
    面試過程:

    通過boss直聘投簡歷,外包華為項目的,前前后后經過6個人的面試,挺專業的。面試感覺不錯,流程很規范,充分讓求職者感覺到入職的價值

    面試官問的面試題:

    分技術面試和綜合面試,技術都是問一些專業上的細節問題,作品思路,綜合面試會針對寫的簡歷的每一模塊是問

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    2019-06-18 09:36:02 | 網上申請
    面試過程:

    通過51job投遞簡歷,被hr刷到邀請我去面試。一對一的面試,自我介紹,之前的工作經歷,有啥項目經驗,問過一些我的大學的單片機的知識。說怎么利用軟硬件實現一個自動售貨機的制作,說說大概構造的思路。面試過程中很愉快,也被成功錄取,一月后也去上班了,薪水在當時來看還算給的不錯。

    面試官問的面試題:

    首先拉我到會議室,部門經理先給我面試,做完自我介紹后,然后問我之前的工作經歷,然后說我之后,又拿著我的簡歷對我 之前做的工作提問,這些這么熟練當然很輕松的就回答出來了,然后又問道如何構思設計一個自動售貨機,就硬件和軟件方面我都給了一個大概的設計。這個面試很成功,最終也成功的入職工作了。

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    2019-04-11 17:46:51 | 網上申請
    面試過程:

    是一個James Dai的人面試的我,一對一的。
    我以前是做Oracle的,他非得要我去做什么狗屁開發。
    我當然是很不樂意了,他就說現在只有這個職位,公司沒有Oracle的相關工作。
    他說可以讓別人培訓我,時間是一個月,有薪水的。感覺就是趕鴨子上架,強人所難。
    這種垃圾公司就應該早點兒倒閉。

    面試官問的面試題:

    面試官的問題包括:
    你以前的工作經歷,從中學到的東西,你與哪些人不好相處(我直接說與不敬業的人處不好,呵呵)。
    感覺這個人還是很客氣的,但是中軟國際確實不爛了。我在等待面試時,在與HR工位不遠的地方,感覺她們(好像都是女的)就是在以最低的成本招最沒有經驗的人,然后用一個有經驗的人帶一群什么都不會的人。

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    2019-03-29 09:21:58
    面試過程:

    本次面試是公司去學校校招的。一共分為兩輪面試,早上去到后有個簽到,并填寫一份基本信息的表格,面試java的還有一份很簡單的筆試題,上面共有兩道題,都是基礎題。然后就等工作人員安排去技術面試。面試我的是客戶方華為的人,主要是問了一些自己的職業規劃,相關的技術問題,還有就是問了問簡歷上的東西,總的來說問的都不是很深很難的東西,他主要是看你夠不夠靈活,不要緊張的說不話來就行。這個技術面通過過就是綜合面試,也就是hr來面試,這個面試就是聊天,也不是很難。這個完了之后就是簽三方了。

    面試官問的面試題:

    1.你自己有什么樣的職業規劃?
    2.你覺得自己有什么優勢?(什么樣的優點都可以)
    3.你了解的設計模式有哪些,簡單的說一下?

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