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  • 中信銀行

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    中信銀行 面試 (共509條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:67, name:'很好'},{value:200, name:'一般'},{value:44, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 53
    • 0%
    • 6%
    • 65%
    • 17%
    • 10%

    應聘途徑

    [{value:326,name:'校園招聘'},{value:175,name:'網上申請'},{value:41,name:'招聘會'},{value:111,name:'社會招聘'},{value:29,name:'內部推薦'},{value:4,name:'獵頭'},{value:44,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:11,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 43 %
    • 2 網上申請 23 %
    • 3 社會招聘 14 %
    • 4 招聘會 5 %
    • 5 親友介紹 5 %
    • 6 內部推薦 3 %
    • 7 通過關系 1 %
    • 8 獵頭 0 %

    中信銀行面試經驗(共509條) 最近更新時間:2020-04-03 15:24:03

    2020-02-18 16:56:09 | 網上申請
    面試過程:

    先是一個技術人員做基本的技術面試,很基礎的一些問題,然后會問一些關于并發和高可用性的解決方案

    面試官問的面試題:

    java虛擬機如何調優如何監控。
    hbase的原理和應用,hbase權限部分
    其他組件的使用和場景
    最近一個項目的情況

    單例模式如何實現
    生產者模式,工廠模式描述原理使用場景和區別
    springboot的一些標簽
    java多線程,線程池如何創建
    分布式唯一id的生成,數據庫序列規則
    數據庫垂直拆分,水平拆分,將一個表拆分為多個表
    java內存溢出在什么時候產生,如何避免。

    秒殺系統的詳細設計架構
    前端的流量限制和熱點控制

    接口和抽象類的區別,接口的變量定義
    short類型進行加減運算,需要強轉換
    protected作用域,本類,同一個包類,繼承類
    序列化原理,序列化是做什么用的

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    2019-10-31 09:27:35 | 校園招聘
    面試過程:

    首先是技術面試,按照宣講會簽到的順序進行,每人一個面試官,就簡歷上提到的技術進行提問,我投的是Java開發,還問了一些Java基礎的內容,最后面試官會在簡歷右上角打分。二面是HR面,首先自我介紹,說到一半面試官會打斷問一些他感興趣的問題,并會在簡歷上進行記錄并打分。

    面試官問的面試題:

    1.單例模式,spring中的單例模式
    https://www.cnblogs.com/nickup/p/9800120.html
    各模式舉例
    https://www.jianshu.com/p/12a009f8d016
    2.HashMap和HashTable的區別
    Hashmap線程不安全,hashtable線程安全
    3.Java中多態的實現
    4.給一個數據長度為n的數組,用最快的方法找到第k個大的元素
    構造一個長度為k的數組,等到這個為k的數組填滿后,再跟這個數組的小的元素去掉,這樣維護的復雜度變成了logk
    5.六級考了多少分
    6.本科和研究生有沒有獎學金
    7.是不是雙證

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    2020-04-03 15:24:03
    面試過程:

    先無領導小組討論,先做自我介紹,再針對一個問題進行討論,然后再選出一個代表來總結發言,等小組討論完后再進行三對一面試。

    面試官問的面試題:

    先做自我介紹,然后會問一些你父母是干什么的?你學校的情況,你的學習成績,你現在拿了幾個offer 以及考不考慮考公務員,未來的職業規劃等

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    2019-08-06 09:21:15 | 網上申請
    面試過程:

    我是申請暑期實習生,通過在官網上投遞的簡歷。我本次參加的主要是一面,是群面,分很多個組,每個組里6個人。流程是每個人先自我介紹了一遍,然后發了面試題,是一個案例題,給5分鐘時間看,看完后每個人先說自己的觀點,說完后再給25分鐘小組討論,討論出一個一致的結果并推選出一人來匯報,就結束了。面試官說當晚會打電話給通過的,我沒有接到就是落選了。總體感受我呢個組里有幾個感覺面試很有經驗,表現的也比較好。

    面試官問的面試題:

    因為是群面,面試官沒怎么說話,也就沒怎么問問題。我就說一下群面題目吧。給了一張A4紙里面有一個案例,具體是某公司準備投資25萬元到5個項目里,分別是基礎設施建設、大學生創業、醫療科研、3D打印技術、還有個忘了,并分別給出了每個項目的細節和所需資金,所需資金加起來肯定是大于25萬的。題目是讓按重要程度排序并給出每個項目分配的資金,說明理由。

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    2018-11-17 14:20:58
    面試過程:

    中信廣分的初面是技能型的測試,一組好像是八個人進去面試廳,面試桌子是四方桌,按編號順序坐下。給你一個公文袋,公文袋里有文件、紙幣、籌碼。第一個任務是給你1分鐘時間,把所有材料打亂,越亂越好。這個過程因為是第一次參加面試,有點慌張,打亂的時候動作有點大,紙幣飄到地上……第二個任務是10分鐘內把所有材料按照自己的邏輯分類好。我按照面積的大小來優先分類,首先分類了文件,然后是紙幣和籌碼。第三個任務是在紙幣中快速找到用黑色筆標記過的紙幣。這個過程真的靠運氣,因為時間很短而且紙幣數量多它標記的又少,組里一半同學一張都沒找到。第四個任務是類似于找茬,給你兩份文件,一份是標準版一份是有問題的,對照標準版圈出有問題的地方。第五個任務就是把資料重新打亂,裝回文件袋。所有過程均有限時,hr在周圍轉悠評分。

    面試官問的面試題:

    終面是半結構,一對三。第一是進行自我介紹。然后主要針對簡歷進行提問,問問性格和實習經歷之類的。因為我在中信實習過,所以叫我簡單介紹一下薪金煲是怎么操作的,性格怎么樣……時間很短……

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    2017-05-16 13:36:51 | 網上申請
    面試過程:

    我第一次正式參加企業的面試。一面是群面,分組討論,一次進去16個人,每組8個人。是一個需要小組共同合作的題目。一個大圓圈里有1-30個數字,需要每個小組從1-30依次觸摸數字。每組共有42分鐘,其中20分鐘討論,一次1分鐘試驗機會,再20分鐘討論,1分鐘內完成。成員可以任意觸碰數字,但是一個人不能同時觸摸相鄰的兩個數字。看起來很簡單,實際上,數字都是要經過聯想的,不是簡單意義上的1-30個數字。最后再每人進行1分鐘總結。二面就是單面,二對一。根據簡歷提問題,就像聊天一樣。

    面試官問的面試題:

    自我介紹;對公司有什么了解;為什么要離職;認為自己最大的優勢是什么;對自己的職業生涯是怎么規劃的;我第一次正式參加企業的面試。一面是群面,分組討論,一次進去16個人,每組8個人。是一個需要小組共同合作的題目。一個大圓圈里有1-30個數字,需要每個小組從1-30依次觸摸數字。每組共有42分鐘,其中20分鐘討論,一次1分鐘試驗機會,再20分鐘討論,1分鐘內完成。成員可以任意觸碰數字,但是一個人不能同時觸摸相鄰的兩個數字。看起來很簡單,實際上,數字都是要經過聯想的,不是簡單意義上的1-30個數字。最后再每人進行1分鐘總結。二面就是單面,二對一。根據簡歷提問題,就像聊天一樣。

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