• <li id="ivhk6"></li>
    <dd id="ivhk6"></dd><dd id="ivhk6"></dd>
    <em id="ivhk6"><strike id="ivhk6"><u id="ivhk6"></u></strike></em>

    <th id="ivhk6"></th>

  • 萬科

    66人關注 關注 865 人分享

    萬科 面試 (共523條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:95, name:'很好'},{value:240, name:'一般'},{value:82, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 64
    • 1%
    • 29%
    • 59%
    • 6%
    • 2%

    應聘途徑

    [{value:239,name:'校園招聘'},{value:200,name:'網上申請'},{value:11,name:'招聘會'},{value:24,name:'社會招聘'},{value:15,name:'內部推薦'},{value:5,name:'獵頭'},{value:13,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:0,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 47 %
    • 2 網上申請 39 %
    • 3 社會招聘 4 %
    • 4 招聘會 2 %
    • 5 內部推薦 2 %
    • 6 親友介紹 2 %
    • 7 獵頭 0 %
    • 8 通過關系 0 %

    萬科面試經驗(共523條) 最近更新時間:2020-04-15 14:37:47

    2019-10-29 10:02:10 | 校園招聘
    面試過程:

    第一面是群面,表現中規中矩,第二天接到專業面的通知,建議群面多發言,且要說到點子上。專業面是案例分析,時間大概30分鐘,主要是根據材料回答陳述自己的解決方案。當天晚上收到了HR面通知,需要帶筆記本,HR面問的問題很簡單,主要是詢問了意向城市,讓復盤之前的群面和專業面,比較輕松,但是需要做英文測評。自我感覺表現還可以,但是沒通過。

    面試官問的面試題:

    1、請對前天的群面進行復盤
    2、請對昨天的專業面進行復盤
    3、實習中都做了哪些工作
    4、工程中防水經常出問題主要是哪些原因導致的?
    5、如何解決工程中防水的問題?
    6、在解決的防水問題的過程中會遇到哪些挑戰,哪是最有挑戰的
    7、如何看待采購崗的職責,你認為做好采購這份工作需要哪些特質

    贊一下(4) 踩一下

    2019-10-18 09:48:04 | 校園招聘
    面試過程:

    面試一開始是說1分鐘自我介紹,五分鐘作品集分享,結果十個人一組進去以后全部讓收起來了。五分鐘審題,十分鐘小組討論(文化商業街設計),再20分鐘小組成員進行性設計溝通和模型制作(模型制作提供了剪刀、卡紙、吸管、麻線等材料),最后五分鐘找一個小組成員做匯報總結。全程每組會有兩個hr在旁邊觀察打分。。一組進一到兩個人,第一次參加這樣的面試,由于太慌張沒把控好時間,落選了。。。

    面試官問的面試題:

    五分鐘審題,十分鐘小組討論(文化商業街設計),再20分鐘小組成員進行性設計溝通和模型制作(模型制作提供了剪刀、卡紙、吸管、麻線等材料),最后五分鐘找一個小組成員做匯報總結。全程每組會有兩個hr在旁邊觀察打分。。一組進一到兩個人。

    贊一下(5) 踩一下

    2020-04-15 14:37:47
    面試過程:

    筆試-hr面-專業面-壓力面-高層面
    筆試題目像行測題 多刷一下比較很好通過
    專業面和壓力面刷人較多 一起專業面的有14個 那一輪下來后剩3個

    面試官問的面試題:

    hr面更多是一些私人信息 自我介紹 簡歷挖掘 職業規劃
    專業面問題比較專業有深度 知識+實戰經驗
    壓力面(重點) 問題較尖銳 地產銷售崗競爭激烈 別人講完后會突然提問你 要全程專心聽別人介紹 正面回答問題比較容易通過
    問題:自我介紹 最有成就感的事 自己的優缺點 對萬科的認識 規劃
    壓力面問題:你覺得誰全場誰表現最差 如果只留一個你選擇誰留下 你說你帶領社團……憑什么說是你帶領的

    贊一下(0) 踩一下

    2019-10-17 10:10:43 | 校園招聘
    面試過程:

    萬科彩虹面,10.7號收到信息第二天群面,形式是沙盤推演,題目是一個公司財務-資金部門內控有問題,自己選個角色提建議。我們組10個人大概進了4/5個,還挺多的。主要是能積極發言有自己的觀點。但是我們組總結的不太好,以為自己掛了,但是晚上收到了第二天專業面的通知。專業面是1對1,給個案例,大概是編預算的時候人工成本過高,集團不同意,你如何在集團與你部門領導二者間溝通。沒問簡歷問題。然后就到了Hr面,開始是對前面幾輪的感受,后來就很多常規hr問題,比如職業規劃,對萬科的看法,有沒有什么一直在堅持做的事等。值得一提的是,今年HR面完了有兩篇英語寫作,半小時,一篇是商務信函100詞,一篇是議論文,120詞。好多年沒寫作文,最后沒寫完,在等結果中。發個帖攢人品吧

    面試官問的面試題:

    我是財務運營崗,從群面的案例到專業面的案例都和財務有關。基本都是審計的內容吧。HR面要看看萬科19問吧大概,哈哈。比如對萬科的理解,職業規劃,生活學習中討厭的人或事這樣,還問有沒有女朋友……

    贊一下(9) 踩一下

    2019-08-29 11:37:00 | 網上申請
    面試過程:

    我申請的是2019萬科源動力實習生,群面是無領導小組討論,要正裝,先自我介紹,看材料,討論的內容是針對寶馬女司機門事件給公司帶來的啟示,會有timer和記錄的,也有發表觀點和引領整個討論方向的leader,最后是互評,個人覺得互評的時候可以表現的aggressive,但是要有邏輯,競爭從群面就開始。
    通過以后是HR面,聊個人經歷啊,為什么選擇萬科,對萬科的了解,放輕松就好,hr給我的建議是比較適合研發,因為我并不是營銷專業,感覺房企對專業對口比較看重。

    面試官問的面試題:

    HR面的時候,要帶簡歷和正裝,先讓你做一個簡單的自我介紹,根據簡歷然后會問一下你的學校和實習經歷啊,有什么說什么就好,然后問了一下你對房地產行業的了解,為什么選擇來房企實習以及進入選擇萬科,對萬科的了解,這個方面涉及到平時的積累和商業嗅覺,需要平時的思考,這個方面我表現還可以,但是對于營銷這個職位,房企比較注重專業對口,而且我的簡歷里面過多的涉及了一些科研經歷,這個讓hr覺得我更適合研發

    贊一下(2) 踩一下

    2019-08-07 09:31:57 | 網上申請
    面試過程:

    1.網上報名萬科暑期校園招聘
    2.由于有PASS卡,沒有參加群面,直接到了HR面環節。但也正因為如此,感覺我們這樣子面試的有點不正規的感覺。面試我的HR比較不茍言笑,所有有點壓力面的感覺。
    3.HR面最后通過了,大概過了一星期左右(或者更久)收到了專業測試的筆試通知。筆試還是蠻專業的,能百度的話千萬不要不百度。
    4.專業面的是營銷崗的負責人。整體人都很溫柔,回答過程會說“蠻好的”,但是反而這樣子會讓人摸不清自己的真實面試情況。最后真的沒有過,但是是沒有拒信的。

    面試官問的面試題:

    1.你說你學習能力比較強,除了你的學習成績比較優秀,還有什么實例可以證明的嗎?
    2.我看你之前是萬科俱樂部的,對萬科肯定是有一定的了解。如果用三個詞語描述萬科,你會怎么描述?
    3.你在初創團隊做運營的時候,有什么具體的令你印象深刻的事情嗎?
    4.市場營銷分為前端和后端,你是對前端比較感興趣還是后端?
    5.你覺得自己的優勢在哪里?

    贊一下(5) 踩一下

    法務崗面試經驗(貴陽) - 萬科

    2019-05-21 | 校園招聘

    運營面試經驗(北京) - 萬科

    2018-11-07 | 校園招聘

    教育面試經驗(深圳) - 萬科

    2018-05-22 | 網上申請
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 27 頁

    還需查看萬科物業 更多信息?

    相關公司面試經驗
    智行彩票 贵南县 | 循化 | 宣城市 | 祥云县 | 彭州市 | 宜宾县 | 西昌市 | 常山县 | 海丰县 | 虎林市 | 乌拉特后旗 | 上虞市 | 临沂市 | 南雄市 | 海丰县 | 成武县 | 莱州市 | 正阳县 | 丰都县 | 英吉沙县 | 张掖市 | 广昌县 | 东平县 | 广西 | 新田县 | 广元市 | 恭城 | 塘沽区 | 射阳县 | 开封市 | 梓潼县 | 青铜峡市 | 德令哈市 | 新田县 | 中西区 | 郯城县 | 马鞍山市 | 陇川县 | 水城县 | 东宁县 | 平山县 | 土默特左旗 | 固始县 | 舟山市 | 曲周县 | 区。 | 寻甸 | 香河县 | 阿尔山市 | 德昌县 | 吴江市 |