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  • 碧桂園

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    碧桂園 面試 (共1168條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:162, name:'很好'},{value:482, name:'一般'},{value:118, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 60
    • 1%
    • 16%
    • 69%
    • 11%
    • 1%

    應聘途徑

    [{value:442,name:'校園招聘'},{value:379,name:'網上申請'},{value:47,name:'招聘會'},{value:131,name:'社會招聘'},{value:27,name:'內部推薦'},{value:14,name:'獵頭'},{value:52,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:4,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 40 %
    • 2 網上申請 34 %
    • 3 社會招聘 11 %
    • 4 招聘會 4 %
    • 5 親友介紹 4 %
    • 6 內部推薦 2 %
    • 7 獵頭 1 %
    • 8 通過關系 0 %

    碧桂園面試經驗(共1168條) 最近更新時間:2020-05-11 17:27:32

    2020-05-08 09:01:19 | 網上申請
    面試過程:

    當時沒打算跳槽,只是打算出去面試下試試自己的水平在一個什么層次上!因此就簡單整了份簡歷投了出去,沒想到呢收到面試 通知了!很高興,第一輪是電話面試,簡單的聊了聊工作經驗,以及項目經歷,很簡單。然后等了半個月左右,被通知去青島面試,很多人大概四五十口人吧,當時感覺有點小緊張,后來進去之后,問了一些側重專業性的問題,回答的比較順利。三面,是后來由區域總面試的,提問的問題就比較隨性了,都是些開放性的問題,可能由于本人吧屬于實干派,真正天馬行空的去聊了反倒拘束了。最后一面沒面住,可能有更合適的人選吧,感覺挺緊張實際上面試錢如果提前坐坐功課的話沒有問題!

    面試官問的面試題:

    1、簡單的自我介紹下
    2、以前工作中遇到過哪些難點,如何解決的
    3、描述下應聘崗位的崗位職責
    4、如果到崗后如何開展工作

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    2019-12-11 20:28:15 | 網上申請
    面試過程:

    不記得是什么時候投了,然后就收到面試的短信,當時是視頻面試,我就自己定了一個鐘點房,一共三個面試官,兩個提問專業問題,另外一個可能是人力那邊的,提問的是hr一般問的那些問題。當時在考公務員,事先也沒準備,所以感覺專業問題回答的特別不好。

    面試官問的面試題:

    自我介紹;事務所實習時候自己做了哪些工作;有沒有自己獨自發現被審計單位的一些問題;股權收購時財稅人員應考慮什么問題;房地產企業各個階段所涉及的稅種;為什么專業是財務但是卻有一段人力資源的實習經歷;做人力資源實習生時如何撰寫的春招秋招報告招聘報告的思路;最大的缺點;進入崗位后你自己的職業規劃;期待進入的行業;期待進入什么類型的公司;為什么選擇碧桂園;對工作地點的要求;現在都有什么offer;對碧桂園有了解嗎;周圍同事很安靜不愛講話你怎么辦。

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    2020-05-11 17:27:32 | 網上申請
    面試過程:

    人事經理見面,談學歷和工作經驗,符合學歷后,對工作經驗進行論述,提問題進行問答,人后就是問薪資構成和期望

    面試官問的面試題:

    專業口人員面試,通過工作經歷,了解項目經驗和工作遇到問題處理的方法,工作條線出現的難題如何應對和解決問題的思路

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    2019-11-22 10:03:03 | 校園招聘
    面試過程:

    9人一組,五組為一場,在酒店宴會廳,第一階段發放的為同一個案例,一個項目兩個方案,小組討論達成共識選擇方案,并得出結論。第二階段15分鐘,就此項目的最終選擇準備召開新聞發布會。第三階段每個小組依次上去召開新聞發布會,5分鐘時間,留一分鐘其他小組提問。

    面試官問的面試題:

    整個過程面試官不會提問、不會做時間提升,全部自己安排,且全程有人錄像。我們小組表現得還不錯,唯一一個小組發布會時利用了海報工具,畫了海報,發布會的分工及流程都恰到好處,但是最后我們組9人進了6個,其中5個男生都進了,還有個西財漂亮的女碩士。可能傾向于招男生,然后碧桂園招聘特別看長相,喜歡俊男美女,就算我們應聘的財務崗也不例外。

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    2019-11-12 09:35:04 | 校園招聘
    面試過程:

    開始參加了一個宣講會,門口有小蛋糕吃,還算走心。宣講會巴拉巴拉講完之后,會有提問時間,如果提問的好會有小禮物,應該就是二面的pass卡。問問題的人還挺多的。宣講會上午10點開始12點左右結束后就可以去吃飯了等下午群面的時間通知, 我被分配到下午4點多,漫長等待。然后就開始群面了,一次進去9個人,三個人一組。題目是公司只有200萬的資金,應該分配給哪個部門,每個部門都有需要錢的情況,分別是投資部,沒錢無法投資。人力資源部需要錢發獎金,項目部需要錢完成后續的工程。三組先闡述觀點,再開始辯論。最后組內點評。群面通過的話會進入到二面。二面是隔一天的上午,我等了很久很久,被叫進去之后就簡單了問了幾個問題。這個HR感覺真的很水,全程心不在焉,問題好像也不知道該問什么。話說一半她就會明顯的走神,標準假笑都很少。

    面試官問的面試題:

    自我介紹。
    為什么出國留學。
    有什么比較心儀的公司么。
    為什么來碧桂園。
    說一下你的優缺點。

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    2019-11-08 09:39:42
    面試過程:

    第一輪主要是簡歷篩選和線上評測。評測不難,跟公務員考試的題有一點像,冷靜做答還是很容易過的。
    第二輪面試是集團本部的hr親自來面試,一開始是做一個自我介紹,然后問了為什么選擇碧桂園?你能給碧桂園帶來什么?你認為房地產行業的前景是怎樣的?你有什么優勢適合這個崗位?你未來的職業規劃是什么?
    最后讓我提問題,我問了關于超級畢業生輪崗制度是怎樣的以及崗位的具體工作內容。
    我自己面試的時候太緊張了,說話不夠自信,所以沒有得到下一輪面試的機會

    面試官問的面試題:

    1.自我介紹
    2.為什么選擇碧桂園?
    3.能給碧桂園帶來什么?
    4.房地產行業的前景
    5.有何優勢適合崗位
    6.未來的職業規劃

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