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    攜程旅行網 面試 (共453條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:73, name:'很好'},{value:187, name:'一般'},{value:41, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 59
    • 1%
    • 19%
    • 58%
    • 12%
    • 6%

    應聘途徑

    [{value:169,name:'校園招聘'},{value:381,name:'網上申請'},{value:17,name:'招聘會'},{value:62,name:'社會招聘'},{value:27,name:'內部推薦'},{value:8,name:'獵頭'},{value:34,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:3,name:'通過關系'}]
    • 1 網上申請 54 %
    • 2 校園招聘 24 %
    • 3 社會招聘 8 %
    • 4 親友介紹 4 %
    • 5 內部推薦 3 %
    • 6 招聘會 2 %
    • 7 獵頭 1 %
    • 8 通過關系 0 %

    攜程旅行網面試經驗(共453條) 最近更新時間:2020-04-03 13:52:26

    2020-03-03 09:01:01 | 網上申請
    面試過程:

    因為業務內容專業性較強,最初HR也只是簡單聊天,就叫來了負責業務的部門經理。與部門經理交流了對他們VBOOKING系統的認識,對系統用法的認識,如何利用平臺規則達到最大化效益等等。一面PASS。接著在電腦上做了下英文測試與數學題之類的。
    二面來了個現在記不住是什么層級的領導面試,問的問題很常規,系統的認識啊,對前任東家的看法等等。最后說是如果過了會通知你。那最后確實就是沒有過。據說是說我的回答過于主觀,員工發展潛力有限。emmmmmm,我仔細反思,也沒有認識到哪里主觀。即使是問對老東家為什么產品賣不動,也只是大致提了一下大家都知道的事情,比如說投資建立了網站渠道但渠道毫無收益,之類的,公開可查的信息。完全沒有提到任何對前任領導之類的看法。這理論上應該是偏中立的。

    面試官問的面試題:

    自我介紹
    你的前任工作內容
    你的離職理由
    你對前任公司的看法
    你對我們公司系統有多大的了解

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    2019-12-03 21:20:33 | 校園招聘
    面試過程:

    群面是一場兩個小組,同一個題目,然后分別討論,最后各小組派代表展示匯報。題目內容是攜程要和tripadviser合作,有些背景材料,問你們認為首要目標是雙方同時實現用戶增長還是收益增長,目標二選一,并提出合作框架。討論題目難度還行,一個小組差不多進一半的同學到后一輪。第二輪單面,hr面試,比較常規,聊簡歷,然后說另一個事業部有一個崗位是做培訓的,愿不愿意調劑。我說了愿意嘗試后,終面就被推薦到了那個崗位去面試,終面也是以聊天的形式,過程不難,但是摸不準到底面得怎么樣。

    面試官問的面試題:

    對崗位的理解,為什么想做這個崗位。簡單介紹實習經歷,實習過程中有沒有遇到困難的事情,怎么解決的。

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    2020-04-03 13:52:26 | 校園招聘
    面試過程:

    先是給我打電話通知我面試,一開始還沒有接到,幸虧后來及時接到了,然后加上微信好進行面試,面試是群面,讓做自我介紹,比較混亂

    面試官問的面試題:

    做一下自我介紹,中英文都可以。
    你為什么要面試這個公司
    你對我們公司有什么了解
    說一下自己的優勢和缺點

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    2019-11-21 09:45:14 | 網上申請
    面試過程:

    面試機會是通過招聘平臺得到的.面試一共三面.一面 直接一對一的進行問答.如果通過了面試官會給你一個回執單.二面大致是半個月之后了.大致是需要上交一個簡單的體檢回執單.三面就是培訓經過各種考核之后進組了.三面的流程相對比較復雜.例如需要各種理論考試,綜合考,上機考.模擬考.考完之后才可以進組,進組到轉正又是一個漫長的過程.有人連續3個月都轉不了證....

    面試官問的面試題:

    首先咨詢對于公司的了解
    其次咨詢對于電話客服的認知 例如 不停的接電話 一個也不停的,你會覺得枯燥嗎 你怎么看待客人對于一個很簡單的問題重復而且多次的提問呢
    最后問及個人的問題,例如你是一個女生,現在還沒有結婚 而且沒有男朋友 但是我們這家公司都是女生的,你對于未來的個人問題有什么計劃和打算嗎

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    2019-10-30 10:34:11 | 校園招聘
    面試過程:

    整個面試包括兩個部分:群面和一對一單面。群面:12人一組, 3mins小組自我介紹–2mins讀case,25mins無領導小組討論,2mins一人presentation。
    Case背景: 攜程在積極開展國際業務的同時面臨著來自OTA行業海外巨頭Booking.com的巨大競爭壓力, 有一個表格, 里面是和兩個海外競爭者相比較的一些營收主要數據。第二段主要分點講了一下Booking.com的旗下公司, 產品多元化, 業務核心優勢是什么,討論時臥虎藏龍,針鋒相對但是最重要的是合作并推動case及相關問題的解決。

    面試官問的面試題:

    簡歷中的基本情況排查提問:比如自我介紹、簡歷上的校園活動經歷、實習經歷的基本情況、為什么選攜程、為什么選酒店管理訓練省等等。因為和其他同學相比我沒有什么管理的實習的經歷,也沒有什么相關的專業背景,相關的理論知識更加匱乏,所以讓自我剖析性格特點或者能力并舉出對應例子(參考寶潔八大問)

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    2019-10-12 09:08:17 | 網上申請
    面試過程:

    1、網申,9月4日筆試,9月22日收到24號面試的通知
    2、一對一單面,技術面試官
    3、都是技術問題,全程大概20分鐘,很短。自我介紹然后就開始提問了。
    4、未通過面試
    5、面試官對非科班不友好,但最大的問題是自己基礎不夠

    面試官問的面試題:

    Spring里的AOP實現原理是什么?基于JDK的動態代理和cglib的動態代理
    cglib的動態代理什么實現的,講一講?不會了
    那好,動態代理平時看過嗎?沒有
    ThreadLocal介紹一下?我XXX,說了自己知道的。面試官沒提問,只聽你說
    四種線程池說一下
    cached和fixed分別是什么隊列
    什么是優先級隊列
    我看你寫了MD5加密,怎么防止http傳輸過程中密碼泄露
    HTTP了解多少?
    事務的隔離級別,按照順序說一下
    哪個能處理幻讀?
    MVCC介紹一下
    RDB介紹一下
    Redis哈希的rehash是怎么處理的
    虛擬機棧什么情況下會stackoverflowEorror
    用代碼來實現一下過程

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